只有几百人的ChatGPT团队，凭什么颠覆AI行业？

投稿用户 • 2023年5月12日 am12:57 • 行业应用 • 阅读 145

ChatGPT背后的团队，到底是什么样的？

ChatGPT背后的团队是谁？为什么只有几百人就能在全球AI行业掀起轩然大波？

或许我们可以从他们的人才结构和价值观方面来了解一下。

一、人才结构

首先，根据LeadGenius和Punks & PinStripes的数据显示（截至2023年1月），OpenAI公司300多名员工中，最大部分来自谷歌。

数据表明，OpenAI至少雇佣了59名谷歌前员工和约34名Meta前员工，因此谷歌成为了AI人才的黄埔军校。

2、核心管理层

其次，OpenAI的核心管理层比较简单，他们有六个明确的价值观和一个公司宣言（基本原则，算是对外的价值主张）。这六个价值观包括人工智能的益处、实现人工智能的方法、科学的价值、追求卓越、可信赖性和领导力。这些价值观在公司的文化建设和发展过程中扮演了重要角色。

二、价值观与企业文化

1、六大价值观

OpenAI 的价值观包括六个方面，

同时也有公司宣章来表达其基本原则和对外的价值主张。

2、公司宣章：来表达其基本原则和对外的价值主张。

三、研究报告

最近，智谱研究联合AMiner发布了一份 OpenAI 背后研究团队的统计报告。根据报告，共有87名成员对 ChatGPT 项目做出了核心贡献。以下是其主要特征。

报告显示，为 ChatGPT 项目做出核心贡献的人员共 87 人。主要特征如下：

1，技术岗位占比88%

从职位分布看，研发人员共77人，占比88%，其中包括1名公司联合创始人。产品人员共4人，占5%。

2、平均年龄32岁

该团队平均年龄为32岁，“90后”占主力军。

具体来看，20~29 岁的成员有 28 人，占 34%；30~39 岁的共 50 人，占 61%；40~49 岁的仅 3 人，无 50~59 岁年龄段的成员，60 岁以上的有 1 人。

3、顶尖高校背景

ChatGPT团队的绝大部分成员都拥有全球顶尖或知名高校的学位，而其他毕业院校相对分散。前三名的高校仅占总人数的37%。

4、本硕博人数均衡

作为全球人工智能顶尖研发团队，ChatGPT研究团队的成员学历不仅仅是研究生学历，而是本、硕、博人数相对均衡。

其中，33%的人具有本科学历，30%的人为硕士研究生，37%的人拥有博士研究生学历。

5、工作背景

ChatGPT团队的成员大多数是从“大厂”跳槽（81%），还有13%的应届生加入。其次是从相对“稳定”的科研机构（4%）和高校教职岗位（3%）离职后加入。

下图显示，共有10人从谷歌跳槽加入，其余成员则来自Facebook、Stripe、Uber、Quora、NVIDIA、Microsoft、Dropbox、DeepMind等知名科技公司。

6、技术背景

ChatGPT 是由 OpenAI 公司多年的技术积累所开发出的大型语言模型。ChatGPT 的前身包括 RLHF（人类反馈强化学习）、GPT1、GPT2、GPT3、CodeX、InstructGPT、webGPT 等 7 个关键技术项目。

ChatGPT 团队成员在生成式预训练语言模型领域拥有深厚的技术积累，特别是 1/4 的团队成员参与了基于 GPT3 的 CodeX 项目的研发。这为之后成功研发 ChatGPT 奠定了坚实的基础。

在这 7 个关键技术项目中，CodeX 项目的参与人数最多，共有 22 人，占总团队人数的 25%。其次是 webGPT 和 InstructGPT，共有 9 人参与过；第三是 GPT3，共有 6 人参与过。

7、华人团队占比

他们都是在国内顶尖院校毕业后赴美深造，获得硕士或博士学位。

华人学者是 ChatGPT 研究团队的重要组成部分，共有 9 人，占比近 10%。这些华人学者都是在国内顶尖院校获得了本科、硕士或博士学位后赴美深造。其中，9 人参与了 3 个关键技术项目的研发。

华人学者欧阳龙是机器学习领域的专家，他参与了与 ChatGPT 相关的 7 个关键技术项目中的 4 个，是 InstructGPT 论文的第一作者，是 RLHF 论文的第二作者。这表明他是这两个关键技术项目的核心人员。

写在最后

ChatGPT 能够成功，关键在于它聚集了全球最优秀的人才和AI技术人员。

OpenAI 的组织文化并非特别创新，而是自然而然形成的结果。

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只有几百人的ChatGPT团队，凭什么颠覆AI行业？

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