未协商员工拒绝调离被开除获赔14万，公司哪儿来的脸喊冤

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新闻：湖南一公司的北京分公司，未与员工协商，以办公室装修等为由，单方面将其工作地变更为长沙，并要求限期到岗，遭到员工拒絶后，将员工开除。该案件经过仲裁、一审、二审以及省高院再审，蕞终员工获赔14.26万元。

未协商员工拒绝调离被开除获赔14万，公司哪儿来的脸喊冤

评论：根据相关法律法规，未协商未经员工同意強制调离属于违法行为，员工有权拒绝。如果公司不遵守相关规定，开除员工是不合 法的。

获赔14万的理由可能是根据劳动法律法规进行的判定。员工在被 迫离职后，可以通过劳动争议仲裁或法 院诉讼的方式维护自己的合 法权益。如果法 院判定公司违法，员工有权获得相应的赔偿。

作为企业，应当遵守法律法规和劳动合同规定，与员工进行协商和沟通，尊重员工的权益和意愿。如果公司在处理人事关系时不合 法或不公正，不亻又会影响员工的工作热情和创 造力，也会降低公司的声誉和形象。因此，对于员工和企业而言，建立和谐稳定的劳动关系是很重要的。

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