为什么去仲裁公司交社保，却输给公司了？，劳动仲裁十战九输

投稿用户 • 2023年4月9日 am12:03 • 生活案例 • 阅读 263

老铁们好啊。很多老铁的社保，公司是没有交的，或者是少交了的。然后去仲裁，告公司，让公司补交社保。但是仲裁却打输了，不支持自己的请求。然后去法院告，法院还是依然不支持自己的请求。

为什么仲裁委丶法院不支持自己的请求的呢？明明公司的确没有交社保啊，明明公司的确少交了社保啊，明明我的证据很足啊！怎么会这么呢？难道是有内幕吗？难道仲裁员或法官被公关了吗？

其实啊，不是人被公关了，是你被公关了。

补交社保不是仲裁委或法院的事情。也就是说，人家压根就没有权限管社保。补交社保是社保中心的事情，不是仲裁委或法院的事情。你让公司去补交社保，人家压根就没有这个权限，你让人家怎么给你补社保呢？你有理岂不是变无理丶输给公司了嘛！

你可以以公司不交社保走被迫离职拿经济补偿金，也就是《劳动合同法》第三十八条。经济补偿金仲裁委和法院是可以管的，但是补交社保就不是人家能管的了。

还有，不交社保和少交社保是两码事。入职以来公司都没交过社保，那这种情况走社保的被迫离职主张经济补偿金是很稳的（全国大部分地方的前提是没签放弃社保协议，不然以你违背诚信原则为由不支持你的经济补偿金）。

但是，如果公司少交社保，全国只有少部分地方支持少交社保“直接”走被迫离职的经济补偿金，大部分地方是不支持“直接”走被迫离职的经济补偿金的，还需要你在职期间先向社保中心反映情况，让公司限期补交，限期不补交再走被迫离职，那么经济补偿金才支持（全国大部分地方还是看有没有签放弃社保协议）。

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